Такого рода отношения не могут быть приемлемы в практике работы МБОУ
ДО ДДТ п.г.т. Сосьва.
4. Под, термином «работник» в настоящих Правилах понимаются штатные
работники с полной или частичной занятостью, вступившие в трудовые
отношения с МБОУ ДО ДДТ п. Сосьва, независимо от их должности.
5. Работникам, представляющим интересы МБОУ ДО ДДТ п.г.т. Сосьва или
действующим от его имени, важно понимать границы допустимого
поведения при обмене дедовыми подарками и оказании делового
гостеприимства.
6. При употреблении в настоящих Правилах терминов, описывающих
гостеприимство,
«представительские
мероприятия»,
«деловое
гостеприимство», «корпоративное гостеприимство» - все положения данных
Правил применимы к ним одинаковым образом.
2. Цели и намерения
1. Данные Правила преследует следующие цели:
- обеспечение единообразного гостеприимства, представительских
мероприятии в деловой практике МБОУ ДО ДДТ п.г.т. Сосьва;
- осуществление хозяйственной и проносящей доход деятельности колледжа
исключительно на основе надлежащих норм и правил делового поведения,
базирующихся на принципах защиты конкуренции, качества товаров, работ,
услуг, недопущения конфликта интересов;
- определение единых для всех работников колледжа требований к дарению и
принятию деловых подарков, к организации и участию в представительских
мероприятиях;
- минимизирование рисков, связанных с возможным злоупотреблением в
области подарков, представительских мероприятий. Наиболее серьезными из
таких рисков являются опасность подкупа и взяточничество,
несправедливость по отношению к контрагентам, протекционизм внутри
Учреждения.
2. МБОУ ДО ДДТ п.г.т. Сосьва намерено поддерживать корпоративную
культуру, в которой деловые подарки, корпоративное гостеприимство,
представительские мероприятия рассматриваются как инструмент для
установления и поддержания деловых отношений и как проявление
общепринятой вежливости в ходе хозяйственной и приносящей доход
деятельности Учреждения.

3. Правила обмена деловыми подарками и знаками делового
гостеприимства.
1. Деловые подарки, «корпоративное» гостеприимство и представительские
мероприятия должны рассматриваться сотрудниками только как инструмент
для установления и поддержания деловых отношений и как проявление
общепринятой вежливости в ходе ведения хозяйственной деятельности.
2. Подарки, которые сотрудники от имени колледжа могут передавать
другим лицам или принимать от имени колледжа в связи со своей трудовой
деятельностью, а также расходы на деловое гостеприимство должны
соответствовать следующим критериям:
– быть прямо связаны с уставными целями деятельности колледжа либо с
памятными датами, юбилеями, общенациональными праздниками и т.п.;
– быть разумно обоснованными, соразмерными и не являться предметами
роскоши;
– не представлять собой скрытое вознаграждение за услугу, действие или
бездействие, попустительство или покровительство, предоставление прав или
принятие определенных решений, либо попытку оказать влияние на
получателя с иной незаконной или неэтичной целью;
– не создавать репутационного риска для МБОУ ДО ДДТ п.г.т. Сосьва,
сотрудников и иных лиц в случае раскрытия информации о совершённых
подарках и понесённых представительских расходах;
– не противоречить принципам и требованиям антикоррупционной политики
колледжа, Кодекса этики и служебного поведения работников Учреждения и
другим внутренним документам МБОУ ДО ДДТ п.г.т. Сосьва, действующему
законодательству и общепринятым нормам морали и нравственности.
3. Работники, представляя интересы колледжа или действуя от его имени,
должны понимать границы допустимого поведения при обмене деловыми
подарками и оказании делового гостеприимства.
4. Подарки, в том числе в виде оказания услуг, знаков особого внимания не
должны ставить принимающую сторону в зависимое положение, приводить к
возникновению каких либо встречных обязательств со стороны получателя
или оказывать влияние на объективность его деловых суждений и решений.
5. При любых сомнениях в правомерности или этичности своих действий
работники обязаны поставить в известность своих непосредственных
руководителей и проконсультироваться с ними, прежде чем дарить или
получать подарки, или участвовать в тех или иных представительских
мероприятиях.

6. Не допускается передавать и принимать подарки от имени МБОУ ДО ДДТ
п.г.т. Сосьва, его сотрудников и представителей в виде денежных средств,
как наличных, так и безналичных, независимо от валюты, а также в форме
акций, опционов или иных ликвидных ценных бумаг.
7. Не допускается принимать подарки в ходе проведения торгов и во время
прямых переговоров при заключении договоров (контрактов).
8. Работникам МБОУ ДО ДДТ п.г.т. Сосьва не рекомендуется принимать или
передавать подарки либо услуги в любом виде от контрагентов Учреждения
или третьих лиц в качестве благодарности за совершенную услугу или
данный совет.
11. МБОУ ДО ДДТ п.г.т. Сосьва не приемлет коррупции. Подарки не должны
быть использованы для дачи/получения взяток или коррупции во всех ее
проявления.
12. Подарки и услуги, предоставляемые МБОУ ДО ДДТ п.г.т. Сосьва,
передаются только от имени МБОУ ДО ДДТ п.г.т. Сосьва в целом, а не как
подарок от отдельного работника Учреждения.
13. Работник Учреждения, которому при выполнении должностных
обязанностей предлагаются подарки или иное вознаграждение, как в прямом,
так и в косвенном виде, которые способны повлиять на подготавливаемые
и/или принимаемые им решения или оказать влияние на его действия
(бездействия), должен:
- отказаться от них и немедленно уведомить своего непосредственного
руководителя и Комиссию по соблюдению требований к служебному
поведению и урегулированию конфликта интересов о факте предложения
подарка (вознаграждения);
- по возможности исключить дальнейшие контакты с лицом, предложившим
подарок или вознаграждение, если только это связано со служебной
необходимостью;
- в случае, если подарок или вознаграждение не представляется возможным
отклонить или возвратить, передать его с соответствующей служебной
запиской руководству колледжа и Комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению и урегулированию конфликта интересов и
продолжить работу в установленном в колледже порядке над вопросом, с
которым был связан подарок или вознаграждение. При взаимодействии с
лицами, занимающими должности государственной (муниципальной)
службы, следует руководствоваться нормами, регулирующими этические
нормы и правила служебного поведения государственных (муниципальных)
служащих. Для установления и поддержания деловых отношений и как
проявление общепринятой вежливости работника колледжа могут и

презентовать третьим лицам и получать от них представительские подарки.
Под представительскими подарками понимается сувенирная продукция (в
т.ч. с логотипом МБОУ ДО ДДТ п.г.т. Сосьва), цветы, кондитерские изделия
и аналогичная продукция.
4. Ограничения и запреты при обмене деловыми подарками и знаками
делового гостеприимства.
1. Руководству и сотрудникам МБОУ ДО ДДТ п.г.т. Сосьва, членам
Наблюдательного совета запрещается получать деловые подарки и
принимать знаки делового гостеприимства, если они:
- незаконны или неуместны;
- могут быть интерпретированы окружающими как взятка или попытка
оказать влияние на участника;
- могут оскорбить общественную мораль и нравственность;
- совершаются в виде передачи наличных денежных средств или
эквивалентов;
- представляют собой услуги личного характера;
- вручаются/предлагаются тайно.
2. Для обеспечения законности и целесообразности обмена деловыми
подарками и знаками делового гостеприимства руководство, работники
колледжа и члены Наблюдательного совета должны:
- при любых обстоятельствах не предлагать, не брать, не просить и не давать
деловых подарков или знаков делового гостеприимства, если это
противоречит антикоррупционной политике МБОУ ДО ДДТ п.г.т. Сосьва;
- не делать незаконных выплат должностным лицам за ускорение процедур,
упрощение формальностей или содействие в их исполнении;
- заранее получать у вышестоящего лица разрешение на вручение делового
подарка или оказание знака делового гостеприимства с согласованием их
стоимости;
- знакомить участников делового общения с принятыми в Учреждении
антикоррупционной политики, кодексом профессиональной этики и иными
нормативными актами по борьбе с коррупцией;
- извещать участников делового общения о том, что при обмене деловыми
подарками и знаками делового гостеприимства, совершаемых с учетом,
национальных или местных традиций, данные обычаи не могут соблюдаться,
если они противоречат антикоррупционной политике Учреждения.
3. Работник МБОУ ДО ДДТ п.г.т. Сосьва не может принимать подарки от
лиц, стремящихся добиться официальных действий или установления

деловых отношений с работником МБОУ ДО ДДТ п.г.т. Сосьва, а также от
лиц, чьи интересы могут в значительной степени зависеть от работника,
получающего подарок.
4. Работнику МБОУ ДО ДДТ п.г.т. Сосьва недопустимо получать подарки в
благодарность за совершение каких-либо действий, которые входят в
должностные обязанности, в том числе пожертвования, ссуду, деньги,
услуги, а также оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и т.д.
5. Работнику МБОУ ДО ДДТ п.г.т. Сосьва недопустимо дарение
государственным служащим в связи с их должностным положением или в
связи с исполнением ими служебных обязанностей подарков, за
исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает трех
тысяч рублей, статья 575 Гражданского кодекса Российской Федерации.
6. Работнику МБОУ ДО ДДТ п.г.т. Сосьва запрещено делать предложения и
попытки передачи проверяющим любых подарков, включая подарки,
стоимость которых составляет менее трех тысяч рублей.
7. Работники МБОУ ДО ДДТ п.г.т. Сосьва не вправе использовать служебное
положение в личных целях, включая использование имущества Учреждения,
в том числе:
- для получения подарков, вознаграждения и иных выгод для себя лично и
других лиц в обмен на оказание МБОУ ДО ДДТ п.г.т. Сосьва каких-либо
услуг, осуществления либо неосуществления определенных действий,
передачи информации, составляющей служебную тайну;
- для получения подарков, вознаграждения и иных выгод для себя лично и
других лиц в процессе ведения хозяйственных дел колледжа, в т.ч. как до, так
и после проведения переговоров о заключении гражданско-правовых
договоров и иных сделок;
- для получения услуг, кредитов от аффилированных лиц, за исключением
кредитных учреждений или лиц, предлагающих аналогичные услуги или
кредиты третьим лицам на сопоставимых условиях в процессе
осуществления своей деятельности (аффилированные лица - физические и
(или) юридические лица, способные оказывать влияние на деятельность
физических и (или) юридических лиц и признаваемые таковыми в
соответствии
с
антимонопольным
законодательством
Российской
Федерации).
8. Работникам МБОУ ДО ДДТ п.г.т. Сосьва запрещено принимать или
передавать подарки либо услуги в любом виде от обучающихся, законных
представителей или третьих лиц в качестве благодарности за совершенную
услугу или данный совет. Получение денег в качестве подарка в любом виде
строго запрещено, вне зависимости от суммы.

9. Колледж не приемлет коррупции. Подарки не должны быть использованы
для дачи/получения взяток или коррупции во всех ее проявлениях.
10. Работник МБОУ ДО ДДТ п.г.т. Сосьва, которому при выполнении
должностных обязанностей предлагаются подарки или иное вознаграждение,
как в прямом, так и в косвенном виде, которые способны повлиять на
подготавливаемые и/или принимаемые им решения или оказать влияние на
его действия (бездействие), должен:
- отказаться от них и немедленно уведомить своего непосредственного
руководителя о факте предложения подарка (вознаграждения);
- по возможности исключить дальнейшие контакты с лицом, предложившим
подарок или вознаграждение, если только это не связано со служебной
необходимостью;
- в случае если подарок или вознаграждение не представляется возможным
отклонить или возвратить, передать его с соответствующей служебной
запиской для принятия соответствующих мер руководству колледжа и
продолжить работу в установленном в МБОУ ДО ДДТ п.г.т. Сосьва порядке
над вопросом, с которым был связан подарок или вознаграждение.
11. При получении делового подарка или знаков делового гостеприимства
работник обязан принять меры по недопущению возможности возникновения
конфликта интересов в соответствии с Положением о конфликте интересов
колледжа. В случае возникновения конфликта интересов или возможности
возникновения конфликта интересов при получении делового подарка или
знаков делового гостеприимства работник обязан в письменной форме
уведомить об этом структурное подразделение или должностное лицо
колледжа, ответственного за противодействие коррупции.
12. Работникам МБОУ ДО ДДТ п.г.т. Сосьва запрещается:
- принимать предложения от организаций или третьих лиц о вручении
деловых подарков и об оказании знаков делового гостеприимства, деловые
подарки и знаки делового гостеприимства в ходе проведения деловых
переговоров, при заключении договоров, а также в иных случаях, когда
подобные действия могут повлиять или создать впечатление об их влиянии
на принимаемые решения;
- просить, требовать, вынуждать организации или третьих лиц дарить им
либо их родственникам деловые подарки т/или оказывать в их пользу знаки
делового гостеприимства;
- принимать подарки в форме наличных, безналичных денежных средств,
ценных бумаг, драгоценных металлов.

5. Ответственность за нарушение положения.
1. В случае установления фактов нарушения норм данного Порядка
работниками МБОУ ДО ДДТ п.г.т. Сосьва, они могут быть привлечены к
ответственности в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
6. Заключительные положения.
1. В настоящие Правила могут быть внесены изменения и дополнения, в
соответствии с соблюдением процедуры принятия локальных актов, с учетом
мнения общего собрания работников и представителей обучающихся.
2. Настоящие Правила вступает в силу с момента утверждения директором
МБОУ ДО ДДТ п.г.т. Сосьва.